ПОЛОЖЕНИЕ о районном методическом объединении педагогов
I. Общие положения
1.1. Районное методическое объединение педагогов (РМО) - структурное подразделение в методической системе района.
1.2. Цель создания РМО - повышение профессионального мастерства педагогов, формирование нового педагогического мышления.
1.3. Деятельность РМО регламентируется нормативно-правовыми документами МУО.
II. Содержание деятельности методического объединения (РМО)
2.1 Анализирует кадровый состав учителей по образованию, стажу работы,
уровню квалификации.
2.2 Отслеживает результаты обучения по предмету (результаты контрольных
работ, тестирования, итоговой аттестации).
2.3 Проводит диагностику успешности и затруднений учителей с целью
организации дифференцированной работы с педагогическими кадрами.
2.4 Содействует освоению нового содержания образования, новых
педагогических технологий; участию в опытно-поисковой и исследовательской деятельности.
2.5 Ведет целенаправленную работу по совершенствованию методики преподавания предмета.
2.6 Изучает и обобщает педагогический опыт учителей, способствует его
распространению.
2.7 Утверждает материалы для итоговой аттестации учащихся.
2.8 Дает рекомендации для рассмотрения авторских программ на научно-
педагогическом совете района.
2.9 Принимает участие в аттестации педкадров.
2.10 Содействует активизации внеурочной деятельности учащихся (олимпиады, конференции, работа профильных лагерей и т.д.).
2.11 Дает рекомендации к поощрению членов РМО.
III. Организация работы РМО
3.1. Количество и состав РМО определяется координационно-методическим советом района, утверждается приказом начальника МУО.
3.2. РМО подотчетно координационно-методическому совету района. На заседании КМС утверждается план работы РМО, анализируется его деятельность.
3.3. Заседания РМО проводятся 4-5 раз в год.
3.4. Руководитель РМО выбирается учителями района, утверждается приказом по управлению образования.
3.5. Работа руководителя РМО оплачивается в размере 15% от тарифной ставки.
3.6. Документация РМО:
• положение об РМО;
• анализ работы за предыдущий год;
• план работы;
• картотека членов РМО;
• протоколы заседаний.
|