Положение о руководителе районного методического объединения

Преамбула

Районное методическое объединение учителей является эффективной формой совершенствования профессиональной и методической подготовки педагогов.

1. Общие положения

1.1.  Руководитель избирается из числа наиболее заслуженных и компетентных педагогов, специалистов учебного предмета на заседании РМО.

1.2.  Руководитель РМО должен иметь высшее образование, стаж педагогиче­ской работы не менее 5 лет и соответствовать требованиям тарифно-квалификационной характеристики должности методиста.

1.3.  Руководитель РМО утверждается приказом начальника управления образо­вания по представлению методической службы.

1.4.  Руководитель РМО осуществляет оперативное управление общественным объединением специалистов.

1.5. Руководитель РМО ежегодно отчитывается на итоговом заседании КМС.

2. Функции

В своей деятельности руководитель РМО призван выполнять управленческие функции по:

• планированию деятельности методического объединения;

• организации коллективной деятельности педагогов;

• координации деятельности профессионального объединения;

• отслеживание качества созданных условий УВП, качества протекания учебно-

го процесса и качества результатов преподавания;

• стимулированию развития творческого потенциала педагогов объединения;

• анализу результатов коллективной деятельности.

3. Должностные обязанности

Руководитель районного методического объединения учителей

обязан:

3.1. Обеспечить совершенствование уровня профессиональной и методической

подготовки педагогов.

3.2. Содействовать изучению, сообщению и распространению педагогического

опыта.

3.3.   Оказывать необходимую методическую помощь специалистам

объединения.

3.4. Обеспечить высокую результативность методической работы объединения.

3.5. Организовать работу по совершенствованию УВП по предмету.

3.6. Участвовать в изучении состояния преподавания учебного предмета.

3.7.  Содействовать выполнению стандартов в образовательной области.

3.8.  Использовать разнообразные формы развития творческого потенциала педагогов.

3.9.  Изучать и своевременно знакомить учителей объединения с нормативно-

правовой документацией, регулирующей деятельность учителей учебного предмета, новинками педагогической и методической литературы.

3.10. Проводить диагностику профессиональных знаний и умений учителя (по

заявкам).

4. Права

Руководитель РМО имеет право:

• использовать в своей деятельности информационный, методический и техни­ческий потенциал РЦПИ;

•  участвовать в планировании деятельности координационно-методического

совета;

• формировать заявки на участие членов РМО в курсовых и иных методических мероприятиях, конкурсах, смотрах и т. д.;

• самостоятельно планировать свою деятельность;

•  требовать от членов РМО необходимую информацию в пределах своей компетенции;

• участвовать в работе экспертных групп при аттестации педагогов;

• повышать квалификацию.