ПОЛОЖЕНИЕ о мастерской педагогического опыта

I. Общие положения

1.1.  Мастерская педагогического опыта является одной из форм методической работы, создаваемой для повышения профессионального уровня педагогов.

1.2.  Мастерская создается на базе образовательного учреждения любого типа по инициативе МУО, педагогического совета ОУ или по предложению педагогов.

1.3.  Руководство мастерской осуществляет руководитель, имеющий позитивный опыт работы по проблеме, ведущий опытно-поисковую, исследовательскую, инновационную деятельность.

II. Цели и задачи

2.1.  Цель создания педмастерской: передача педагогом-мастером концептуальных подходов и практических сторон своей педагогической системы.

2.2.  Задачами мастерской являются:

• обобщение и распространение результативного педагогического опыта;

• повышение теоретического уровня подготовки педагогов;

• объединение педагогов-единомышленников;

• повышение инициативы и творчества педагогов;

•  предоставление     педагогам     альтернативной    формы     повышения

квалификации.

III. Содержание деятельности руководителя мастерской

3.1.  Знакомит участников мастерской со своими концептуальными подходами к организации преподавания предмета, алгоритмом педагогических действий, результатами деятельности.

3.2.  Проводит открытые уроки (занятия) для участников мастерской.

3.3.  Обучает проектированию урока (занятия), его анализу и рефлексивной культуре.

3.4.  Проводит консультации по вопросам методики преподавания предмета для участников мастерской.

3.5.  Способствует формированию у участников мастерской потребности в непрерывном самообразовании.

IV. Организация работы

4.1.  Педмастерская объединяет до 15 участников, проявляющих интерес к предлагаемому опыту.

4.2.  Продолжительность обучения в педмастерской определяется руководителем по согласованию с экспертно-педагогическим советом МУО.

4.3.  Заседания мастерской проходят не реже 1 раза в четверть в различной форме.

4.4.  Педмастерская имеет программу и план работы, утвержденные на экспертно-педагогическом совете МУО.

4.5.  Работа руководителя мастерской оплачивается в размере не ниже 15 % от ставки ЕТС.

4.6.  Документация педмастерской:

- положение о педмастерской;

- протоколы заседаний;

- программа и план работы;

- аналитическая справка по итогам деятельности.

4.7.  По результатам деятельности мастерской выпускается сборник с обобщенным опытом работы, либо пакет методических рекомендаций по данному виду педагогической деятельности.